コラム

CCUSを実施するメリットとデメリットをCCUS登録行政書士が解説

序文

建設キャリアアップシステム（CCUS）は、建設技能者の技能向上と処遇改善を図ることを目的とした、国が推進する制度です。2023年4月時点で、CCUSに登録している事業所は約120万事業所（令和4年7月末時点）となっており、建設業全体の約8割を占めています。

しかし、CCUSを実施していない事業所も依然として存在します。本記事では、CCUSを実施していない事業所の状況や、実施しなかった場合のメリット・デメリット、そして実施に向けた具体的な取り組みについて、解説します。

CCUSを実施していない事業所の割合は、2023年4月時点で約2割です。具体的には、下記のような事業所が挙げられます。

また、CCUSを実施していない事業所の多くは、以下の理由を挙げています。

CCUSを実施しなかった場合のメリットとしては、以下のようなものが挙げられます。

一方、デメリットとしては、以下のようなものが挙げられます。

CCUSを実施するメリットとしては、以下のようなものが挙げられます。

CCUSを導入・運用することで、建設技能者のスキル向上や処遇改善を図り、建設現場の安全性や品質を向上させることができます。また、優秀な建設技能者の確保・定着にもつながります。

CCUSを実施するためには、以下の3つのステップを踏む必要があります。

まずは、CCUSの事業者登録を行います。登録には、建設業許可通知書などの証明書類を添えて申請します。

従業員の建設技能者を登録します。登録には、技能者カードの申請が必要です。

技能者を評価します。評価には、技能検定や実技試験などの方法があります。

CCUSの導入・運用には、手間や費用がかかりますが、建設業界全体の活性化のためにも、ぜひ取り組んでいただきたいと思います。

CCUSは、建設技能者の技能向上と処遇改善を図ることを目的とした、国が推進する制度です。CCUSを実施することで、建設現場の安全性や品質が向上し、優秀な建設技能者の確保・定着にもつながります。

CCUSを実施していない事業所は、制度の概要やメリット・デメリットを理解し、導入・運用に向けた具体的な取り組みを検討してみてください。

官公庁への各種法定手数料は別途かかります。